Link-ID: 8524 / 15.07.2008

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JobTicket - Mitarbeitergewinnung und Rekrutierungsmittel

Die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung wird mehr und mehr zum entscheidenden Wachstums- bzw. Rentabilitätsfaktor der Unternehmen. Wer sich schnell und gezielt mit qualifizierten Fachkräften verstärken will, benötigt neben präzisen Marktinformationen vor allem die richtige Strategie sowie geeignete Rekrutierungsmittel.

JobTicket bietet Ihnen die entsprechenden Produkte, Leistungen und Informationen aus einer Hand. Darüber hinaus stehen Ihnen mit JobTicket als Partner die Erfahrung und das Detailwissen einer Vielzahl von Personalmarketingspezialisten zur Verfügung. Unsere insgesamt 30 Mitarbeiter gewährleisten stets eine ebenso umfassende wie individuelle Beratung und Betreuung und sichern somit nicht nur Ihren Rekrutierungserfolg, sondern helfen Ihnen gleichzeitig, wertvolle Ressourcen zu sparen.

Unabhängig davon, ob Sie lediglich eine vakante Position besetzen müssen oder ein Konzept für die Personalbeschaffung der nächsten Jahre erarbeiten ? bei JobTicket finden Sie immer einen kompetenten Ansprechpartner und optimale Unterstützung.

Mit JobTicket eRecruit realisieren wir jede Form von webbasierten Schaltungen, mit JobTicketPlus widmen wir uns ganz allgemein der Gestaltung und Vermarktung Ihrer Stellenanzeigen und mit JobTicketExtra sind Sie rekrutierungs- und kommunikationsstrategisch bestens positioniert.

Ein Großteil der Arbeitsuchenden bedient sich bei der Jobrecherche diverser Online-Medien. Dabei bieten sich den Marktteilnehmern mit jedem Tag mehr Nutzungsmöglichkeiten. Eine Vielzahl von Jobbörsen mit unterschiedlichen Zielgruppen- und Brandingkonzepten sowie individuellen Rubrizierungs- und Verschlagwortungsdetails konkurrieren sowohl um die Aufmerksamkeit der Kandidaten als auch um die Publikation Ihrer Stellenanzeigen.

Als Spezialdienstleister für die internetgestützte Personalwerbung veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen bedarfsgerecht in allen relevanten Medien. Profitieren Sie gleichermaßen von unseren günstigen Preisen, den inkludierten Leistungen und unserer langjährigen Erfahrung im Online-Anzeigengeschäft.

Bereits seit den 90ern beschäftigen wir uns mit der Platzierung von Stellenanzeigen im Internet ? einer Zeit, in der das webbasierte Recruitment selbst für große Unternehmen noch nicht selbstverständlich war. Aufgrund der schnellen und präzisen Bewerberansprache und der dadurch ermöglichten Erfolge bei der Wunschkandidatengewinnung, entwickelte sich die gebündelte Veröffentlichung von Online-Stellenanzeigen zu unserem Hauptgeschäftsfeld.

Mittlerweile arbeiten wir mit über 80 Internet-Stellenbörsen aus dem In- und Ausland zusammen und realisieren mit unserem 30-köpfigen Team an jedem Arbeitstag ca. 200 Schaltungen für einen umfangreichen Kundenstamm.